Ontslag op staande voet: loondoorbetaling is niet uit te leggen

DEN HAAG (EZPress) - Werkgevers die een werknemer op staande voet ontslaan, lopen het risico dat ze nog jarenlang loon moeten doorbetalen. Zelfs als de rechter in hoger beroep oordeelt dat de werknemer terecht zijn ontslag heeft gekregen.

Onevenwichtigheid in wet

Dat volgt uit conclusies van de advocaat-generaal bij de Hoge Raad, zo is te lezen in een artikel in Het Financieele Dagblad van woensdag. `Dit is niet uit te leggen aan ondernemers die met dit soort zaken worstelen`, zeggen werkgeversorganisaties VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN. `Mocht de Hoge Raad beslissen conform de conclusie van de advocaat-generaal, dan zullen wij ons voor werkgevers inzetten om te zorgen dat er een wetswijziging komt die deze kostbare onevenwichtigheid repareert.`

Ontslag op staande voet

De zaak waarover het gaat, betreft een werkgever die een werknemer op staande voet ontsloeg na diefstal. De werknemer stapte naar de kantonrechter, die het ontslag vernietigde. In hoger beroep kreeg de werkgever gelijk en werd de arbeidsovereenkomst alsnog beëindigd. Het gaat nu alleen nog over de doorbetaling van het loon in de twintig maanden tussen ontslag en ontbinding van de arbeidsovereenkomst door het hof. Loon, waarvoor geen arbeid is verricht, benadrukken VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN.

Wet werk en zekerheid

Voor de Wet werk en zekerheid (WWZ) in werking trad in 2015, kon het hof de beslissing van de kantonrechter vernietigen, wanneer die het ontslag op staande voet als onterecht oordeelde. De arbeidsovereenkomst werd met terugwerkende kracht beëindigd tot de datum van het ontslag. De werkgever hoefde over de tussenliggende periode geen loon te betalen. Sinds de WWZ kan dit (bijna) niet meer. Dit is in tegenspraak met het betoog van de regering bij de behandeling van de WWZ. Als een non-actiefstelling aan de werknemer te wijten is, heeft hij tijdens de non-actiefstelling geen recht op loon, zo werd toen gesteld. `Zeer krom allemaal`, stellen VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN.

//Einde bericht

Bron: VNO-NCW

Dit is een origineel persbericht. EZPress® News Distribution BV. www.ezpress.eu

Gerelateerde berichten:

• Ontslag wegens pakje shag houdt wel stand (05/02/10 13:03)
• Beheerder koperpot Sonac handelde niet verwijtbaar (05/02/10 14:13)
• Fraude belangrijkste reden ontslag op staande voet (19/05/15 14:27)
• Op je LinkedIn liegen over je functie kan leiden tot ontslag op staande voet (19/06/18 08:14)
• Mag je bij ontslag je zakelijke laptop geformatteerd inleveren? (19/04/18 08:09)

Reacties:

Er zijn nog geen reacties op dit bericht.