Mogen wij aangekochte foto’s ook op Linkedin publiceren?

Een lezer vroeg me:

Bij ons bedrijf bloggen veel medewerkers, en daarbij plaatsen we dan foto’s uit betaalde beeldbanken. Die blogs zetten we ook door op bijvoorbeeld LinkedIn, maar mag dat eigenlijk wel? Zo’n LinkedInprofiel zien wij als eigendom van de medewerker, dus treden we dan niet buiten de licentie die voor ons bedrijf geldt?

Heel formeel geldt het gebruiksrecht alleen voor de koper, het bedrijf dus. Een ander – ook als die toevallig werknemer is – mag dat recht niet uitoefenen.

Echter, werknemers mogen de foto gebruiken voor alles dat met het werk te maken heeft. Dan is het formeel gezien nog steeds het bedrijf dat de foto gebruikt. Een werknemer is niet meer dan een handje van het bedrijf.

Of werknemers zo’n foto op Linkedin mogen zetten, hangt er dus vanaf hoe jullie Linkedin inzetten bij het werk. Zijn deze blogs deel van het werk? Het lijkt me van wel, en mensen publiceren het ook vanuit hun functie. Dus dat zie ik dan als publiceren van het bedrijf met de naam van een handje erbij.

Dit wordt nog wel eens ingewikkeld bij een profielfoto. Die is ook gemaakt (en betaald) bij de huidige werkgever, dus die mag dan niet zomaar worden meegenomen. Maar voor werknemers is die foto `hun’ foto en dus logisch dat je `m blijft gebruiken.

Arnoud

Afkomstig van de blog Internetrecht door Arnoud Engelfriet. Koop mijn boek!

Gerelateerde berichten:

• Mag een werkgever eisen dat een werknemer op LinkedIn gaat zitten? (18/07/12 08:20)
• Mijn werkgever laat concullega’s op Linkedin ons in de gaten houden (24/05/22 08:18)
• Ik moet van mijn werkgever op Facebook! (03/12/12 08:17)
• Van wie is een foto gemaakt door een werknemer? (10/02/17 08:25)
• Een uitingsverbod geldt ook voor de LinkedIn van de directeur (06/02/13 08:09)

Reacties:

Er zijn nog geen reacties op dit bericht.